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浙江国企招聘:2019安吉县粮食收储有限公司招聘1人公告

来源:http://www.ynjiurui.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2019-04-12 11:45

  浙江国企考试网温馨提醒您关注浙江国企招聘信息:【浙江国企招聘:2019安吉县粮食收储有限公司招聘1人公告】

  安吉县粮食收储有限公司成立于1998年,属县商务局直属国有独资企业,主要负责储备粮管理工作。因公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员1名,新闻发布前的准备工作:新闻稿应,公告如下:

  不受常住户口地区限制,凡符合招考条件的人员均可报名,已就业的人员报考须征得用人单位同意,出具同意报考的证明并加盖单位公章。已是机关事业单位编外用工的,报考还须主管部门同意。

  本次招考采用现场报名、资格审查、笔试、实际操作考核、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等手续的程序进行。

  1.《安吉县粮食收储有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(报名表请在附件中自行下载打印,并经本人签字后提交);

  报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份,原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照2张。

  备注:报名对象材料不齐者,可先报名(写下承诺书),在报名截止时间前,将缺失材料送到报名点,否则报名无效。

  应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整,资格审查将贯穿公开招考全过程,如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况,一律取消考试资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

  已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。

  笔试要求:应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

  1、考试时间及地点:电线、由县人力资源市场统一组织,进入实际操作考核的对象在安吉人力资源网上公示。根据笔试成绩,按招考计划数从高分到低分以1:6的比例确定实际操作考核对象;如遇末位并列的,并列者均列入考核名单。若不足1:6比例的,按笔试入围人数进行开考。

  考核人员必须同时携带考核通知书和有效期内本人身份证,按照考核通知书上规定的时间和地点参加测试。

  由专业机构统一组织,进入面试的对象在安吉人力资源网上公示。根据笔试成绩和实际操作考核成绩,按招考计划数从高分到低分以1:3的比例确定面试对象;如遇末位并列的,并列者均列入面试名单。若不足1:3比例的,按实际比例确定。

  1.采用100分制,合格分数线分的为不合格,不列入体检、考察对象,当场公布;

  2.面试结束后,按笔试成绩占40%、实际操作考核成绩占30%、面试成绩占30%,合成总成绩(总成绩满分为100分),外围避险情绪攀升 欧洲股市急跌 美当场公布。

  公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的,按规定办理相关手续,与用人单位签订劳动合同。对不能按时报到的,视作放弃。试用期满后,考核不合格者解除劳动合同。

  面试结束后,根据总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象(如总成绩并列,以面试成绩高者优先)。体检、考察不合格的,依次递补。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。合格人员在安吉人力资源网上公示5天,公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,确定为录用人员,安排到相应工作岗位。录用人员工资福利待遇按安吉县粮食收储有限公司《薪酬管理制度》执行,并按公司标准缴纳“五险一金”。

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