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防止招工“陷阱”要有“招”可使

来源:http://www.ynjiurui.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2018-08-30 18:50

  7月1日,王志豪在“江苏一家工厂”如愿找到了暑期工,离家时跟家人说,是一个高中同学帮他找到的工作。随后,王志豪与家人失去联系。前几天,家人接到他发来的求助短信,说钱不够了,要200块钱,之后,家人又接到其手机短信,让再打3000块钱过去,这才意识到他被骗进传销组织。(新华网 7月23日)

  暑期到了,很多的大学生忙碌在暑假打工和找寻实习单位的路上。大学生暑期打工,一方面,可以积累社会经验,另一方面,可以挣点钱来减轻家庭负担,可谓一举两得。但是,在大学生们忙碌的背后,也有一群人忙碌着,他们盯上了大学生社会阅历不丰富而容易上当受骗的现实,有的打着介绍职业、免费培训等旗号来骗取大学生们的“中介费”、“押金”;有的利用大学生不懂相关法律法规,让大学生们无端被克扣工资、超时无偿加班;有的甚至“骗色抢劫”;有的还不幸沦落到“传销”陷阱中去。

  暑期打工,对于大学生积累社会经验、检验自身能力、丰富和积累知识都有很大的帮助。大学生们在暑期求职的过程中,要加强相关知识的学习、了解,对出现的暑期工陷阱,用理智、清醒的心智来认识和判断,才能擦亮眼睛,做到有“招”可使,才能让自己的暑期求职经历变得顺利、变得快乐。一是在求职前,理清自己的思路,弄清楚自己要什么、怎么做,摒弃那些贪图便宜的想法,避免轻易上当受骗。要提高自身甄别虚假信息的能力,对网络上、小街小巷张贴的虚假信息有一个清醒的判断;二是要学习好相关的法律知识,在入职前和用人单位签订好相关的劳动用工协议,清楚的了解意向岗位的工作内容、工作时间,明确自身的权利和义务,觊时娱乐共羸欢乐产业发展新优势。才能在发生劳动纠纷时更好地维权;三是相关部门和学校要切实承担起应有的社会责任,对暑期大学生的求职需求引起足够的重视。学校可以联合劳动部门,开展一些暑期前的求职培训,普及一下相关知识,对用工陷阱进行宣传和提示,让大学生们做到应知应会,为大学生们暑期求职建立一道屏障,为暑期大学生求职者们“填平”求职路上的陷阱。(董岩)

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