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互联网招聘履职不严 “李鬼”上门

来源:http://www.ynjiurui.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2018-09-21 12:26

  上周,大学毕业生李文星找工作疑误入传销组织致死事件受到广泛关注。“Boss直聘”更因为是虚假招聘信息的发布平台,被人们口诛笔伐,创始人赵鹏在公开信中承认事件“是我们的问题,教训很惨痛”。记者多方采访了解到,无论是传统招聘网站还是新兴直聘平台,均存在激烈的抢流量、争业绩、迎合投资人等压力,以致未能严格履行职责,给了不法分子可乘之机。

  在8月2日李文星事件曝光初期,环亚国际娱乐ESC2018|ASCEND研,多家媒体在Boss直聘用虚假资料成功登记为企业招聘人并获得求职者简历。8月3日凌晨,Boss直聘方面表示已全面进行调整,记者再次尝试使用虚假资料发布招聘信息,发现该平台需要提供营业执照、在职证明、名片或工牌等四项资料当中任意一个进行认证,记者通过假名片尝试认证,发现还需要有企业邮箱进行激活,所以未能成功发布招聘信息。

  不过,当记者以“求职者”身份在Boss直聘上求证时,在早上9点到10点的一小时内收到了8个招聘者发来的招聘“搭讪”,其中有简介为“帮助客户解决资金周转困难”的疑似非合法工作,也有多个企业称不需要提供简历可直接“到公司面谈”,而且回复的对话框内容有相同之处,怀疑为机器操作发布。记者就此情况向Boss直聘创始人反映,但截至发稿前并未获得回复。

  及后记者在中华英才网、香草招聘、拉勾网等多个平台尝试用虚假资料进行招聘,均未果。58集团公关负责人表示,旗下招聘网站已经全站实行了实名认证制度,目前认证方式包括但不限于芝麻信用认证、银行卡实名认证、人脸图像及其身份信息认证等。近期,58集团通过上线多家知名企业品牌保护、以及求职保险等机制多重保障用户的求职安全。猎上网会要求平台合作的每一家企业都签署法务合同,这份协议主要是审核合作公司的营业资质、财务资质、诚信状况等。领英则鼓励个人用户对平台上的虚假招聘信息进行监督和举报。

  一位不愿透露姓名的招聘网站在职人员私下告诉记者,目前招聘网站的盈利主要靠销售页面广告位和收取招聘方费用。珠江新城某公关公司HR负责人告诉记者,招聘网站对其收费是按年度结算,由于企业规模小,与两个求职网站合作即可满足公司招聘需求。

  该招聘网站在职人员还表示,虚假招聘的问题由来已久,此次Boss直聘爆出的负面事件让整个互联网招聘行业加强了审核管理。阿拉丁职业技能测试平台助力国内,“人工审核能够有效制止不法分子的虚假发布,但规模不大的招聘网站无法长久做到全人工审核。”

  另一方面,互联网招聘行业市场竞争激烈使得不少公司都在寻求融资,求职平台需要大批活跃的求职者,以吸引用人企业和资本方关注。据拉勾网融资公开资料显示,其融资已到C轮2.2亿元。猎聘网方面融资则已经到了D轮,金额并未公开。而中华英才网除建立初期得到2.5亿元融资后,2015年5月被58同城并购……有投资者表示,资本方需要看到招聘平台有强大的用户关注度,不排除有招聘平台为吸引用户量降低审核标准。

  猎上网公关负责人认为,互联网招聘行业到目前为止仍然存在信息不对称的问题,很多招聘平台虽然扮演着的是中间人的角色,但却没有能履行自己应该承担的责任,这就让“坏人”有了可乘之机。其次,李文星等求职者可能都不知道真正适合自己的工作是什么,他在有了简单的求职需求之后,又选择了一个没有保证的求职平台,因而带来了隐患。广东天律律师事务所主任杨锡锋认为,求职网站对其平台发布的企业真实性有审查义务,如果被证实投放虚假企业招聘信息,平台需承担相应责任。

  1.记者采访的6个公司HR都表示,招聘者发布招聘通知时会通过企业邮箱发邮件正式通知,求职者发现个人邮箱发布的招聘信息需要警惕。

  3.如应聘者在与招聘企业沟通时发现其实际情况与发布的招聘信息不符,应立即终止面试并向相关部门举报。

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