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10个细节决定你的简历能够脱颖而出

来源:http://www.ynjiurui.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2018-09-27 12:40

  招聘人员在初步决定候选人前平均花6秒看简历,这意味着你必须快速抓住他们眼球。简历应该根据行业量身定做,下面的简历给初入职场的菜鸟和已经有三到五年相关工作经验的职场中层提供了一些帮助。

  选择简历上的联系电话时,你要能确保能收到语音信息以及有人接听电话。同样的规则也适用于电子邮箱。

  这对招聘人员最有利,因为他们能立即看到你近几年做的事情。唯一不适用这条规则的情况是你想彻底转行,但话说回来,在这种情况下,比起简历你可能会更加依赖人脉。

  许多公司会用某种筛选方法来确定合适的候选人。你的简历里应该包括招聘启事中提到的关键词,这将帮你通过招聘人员或招聘经理的初步筛查。

  招聘人员一次要看很多份简历,所以请让他们尽可能容易理解你为什么适合这份工作。文字堆得密集就太难阅读了。

  在你的每份工作或经历下面,说出你如何贡献或支持团队的项目。当你梳理经历时,把重点留给那些值得骄傲的闪光点吧。

  量化你每个角色的主要成就和贡献,这可能包括你给雇主节省或赚的金额、完成的交易以及按时交付或没有超出预算的项目。

  比较好的一个方法是尽可能使用“结果+原因”的句子结构。例如:每年产生约452000美元的节省,这是通过使用了一种能简化企业供应商关系的新程序。

  招聘者看简历时不会花很多时间,所以要避免有密集的文字块。关键是要会排版,从而方便浏览以及认识到你的工作目标和相关素质。

  请避免在你的简历里添加任何嵌入表、照片或其他图像,觊时国际娱乐2015公司端午节放假通知范文。因为这样会弄乱你在招聘系统中的简历。

  虽然在页眉中显示你的联系方式可能看上去很简洁,但和不能在简历里用嵌入表和图表的原因一致,简历常常会在招聘系统里被弄乱。

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